第一章 總則

第一條 目的與依據(jù)
為規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞保用品”）的管理，確保其符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，有效保障員工在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的安全與健康，預(yù)防職業(yè)傷害和職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 適用范圍
本制度適用于公司所有部門(mén)、車(chē)間、崗位及全體在職員工（包括正式員工、試用期員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等）所需勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換、報(bào)廢及監(jiān)督考核等全過(guò)程管理。

第三條 管理原則
勞保用品管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、按需配備、規(guī)范使用、有效防護(hù)”的原則。公司為員工提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的、合格的勞保用品，不得以貨幣或其他物品替代。員工有正確佩戴和使用勞保用品的義務(wù)。

第四條 管理職責(zé)

1. 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)/領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)審批公司勞保用品年度預(yù)算及重大管理決策。
2. 安全管理部門(mén)：是勞保用品的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)制度的制定與修訂、需求匯總審核、供應(yīng)商資質(zhì)審查、入庫(kù)驗(yàn)收監(jiān)督、使用情況監(jiān)督檢查、組織相關(guān)培訓(xùn)及考核。
3. 采購(gòu)部門(mén)：負(fù)責(zé)根據(jù)安全管理部門(mén)審核的需求計(jì)劃，從合格供應(yīng)商處進(jìn)行采購(gòu)，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格、價(jià)格合理、供應(yīng)及時(shí)。
4. 倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)：負(fù)責(zé)勞保用品的入庫(kù)、保管、建賬、發(fā)放，確保賬物相符，庫(kù)存合理。
5. 各用人部門(mén)/車(chē)間：負(fù)責(zé)本部門(mén)勞保用品需求的初步申報(bào)、領(lǐng)用發(fā)放至員工、督促員工正確使用、建立個(gè)人領(lǐng)用臺(tái)賬，并配合安全檢查。
6. 員工：負(fù)責(zé)本人勞保用品的正確領(lǐng)用、妥善保管、規(guī)范使用、日常維護(hù)，并及時(shí)報(bào)告損壞或失效情況。

第二章 勞保用品的分類(lèi)與配置

第五條 分類(lèi)
根據(jù)防護(hù)部位和用途，公司勞保用品主要分為：

1. 頭部防護(hù)類(lèi)：安全帽、工作帽等。
2. 呼吸器官防護(hù)類(lèi)：防塵口罩、防毒面具、空氣呼吸器等。
3. 眼面部防護(hù)類(lèi)：防護(hù)眼鏡、焊接面罩、防護(hù)面屏等。
4. 聽(tīng)覺(jué)器官防護(hù)類(lèi)：耳塞、耳罩等。
5. 手足部防護(hù)類(lèi)：防護(hù)手套（絕緣、耐酸堿、防切割等）、安全鞋、防護(hù)靴等。
6. 軀體防護(hù)類(lèi)：工作服（防靜電、阻燃等）、防護(hù)服（隔熱、防化等）、反光背心等。
7. 防墜落類(lèi)：安全帶、安全繩、防墜器等。
8. 其他特殊防護(hù)類(lèi)：根據(jù)特定工種或作業(yè)環(huán)境配置。

第六條 配置標(biāo)準(zhǔn)
安全管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各崗位存在的危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，制定詳細(xì)的《崗位勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)表》，明確各崗位應(yīng)配備的勞保用品名稱(chēng)、型號(hào)、技術(shù)規(guī)格、更換周期及特殊要求。該標(biāo)準(zhǔn)表需定期評(píng)審和更新。

第三章 計(jì)劃、采購(gòu)與驗(yàn)收

第七條 需求計(jì)劃
各部門(mén)/車(chē)間每年底根據(jù)次年生產(chǎn)計(jì)劃、人員編制及《配置標(biāo)準(zhǔn)表》，編制本部門(mén)年度勞保用品需求計(jì)劃，報(bào)安全管理部門(mén)審核匯總，經(jīng)審批后形成公司年度采購(gòu)計(jì)劃。臨時(shí)或特殊需求需單獨(dú)申請(qǐng)。

第八條 采購(gòu)
采購(gòu)部門(mén)必須從具有相應(yīng)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、信譽(yù)良好的合格供應(yīng)商處采購(gòu)。采購(gòu)的勞保用品必須具有“三證一標(biāo)”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全標(biāo)志），并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁采購(gòu)和使用無(wú)證、假冒偽劣或過(guò)期產(chǎn)品。

第九條 入庫(kù)驗(yàn)收
勞保用品到貨后，由倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)組織安全管理部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)及使用部門(mén)代表共同進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括：數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、質(zhì)量證明文件、外觀質(zhì)量、安全標(biāo)志等。驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，一律拒收并按規(guī)定處理。驗(yàn)收合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù)，建立庫(kù)存臺(tái)賬。

第四章 保管、發(fā)放與使用

第十條 保管
倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)用庫(kù)房存放勞保用品，庫(kù)房應(yīng)干燥、通風(fēng)、避光，符合產(chǎn)品儲(chǔ)存要求。不同類(lèi)別物品應(yīng)分類(lèi)存放，標(biāo)識(shí)清晰，防止混淆、損壞或失效。定期檢查庫(kù)存品狀況。

第十一條 發(fā)放

1. 新員工入職或員工崗位變動(dòng)時(shí)，憑人力資源部門(mén)通知，按新崗位《配置標(biāo)準(zhǔn)表》到倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)領(lǐng)用。
2. 定期發(fā)放的物品，各部門(mén)按計(jì)劃統(tǒng)一領(lǐng)取，并建立部門(mén)及個(gè)人發(fā)放明細(xì)臺(tái)賬，領(lǐng)用人需簽字確認(rèn)。
3. 因損壞、丟失、失效需提前更換的，須由本人申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)，說(shuō)明原因，經(jīng)安全管理部門(mén)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。非正常損壞或丟失，可按公司規(guī)定進(jìn)行處理。

第十二條 使用

1. 員工進(jìn)入工作場(chǎng)所，必須按規(guī)定正確佩戴和使用本崗位所需的全部勞保用品。
2. 員工應(yīng)接受勞保用品使用和維護(hù)的培訓(xùn)，熟悉其性能、用途、使用方法及局限性。
3. 勞保用品僅限于工作期間防護(hù)使用，不得挪作他用或私自改制。
4. 使用前應(yīng)進(jìn)行檢查，確保其完好有效。發(fā)現(xiàn)損壞、失效或超過(guò)使用期限，應(yīng)立即停止使用并報(bào)告更換。

第五章 維護(hù)、更換與報(bào)廢

第十三條 維護(hù)
員工應(yīng)做好個(gè)人領(lǐng)用勞保用品的日常清潔、保養(yǎng)和簡(jiǎn)易維護(hù)工作，延長(zhǎng)其使用壽命，保持防護(hù)效能。部分可重復(fù)使用的專(zhuān)業(yè)防護(hù)用品（如空氣呼吸器、安全帶等）應(yīng)由專(zhuān)業(yè)部門(mén)或指定人員定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)檢查和維護(hù)。

第十四條 更換
勞保用品的更換嚴(yán)格遵循《配置標(biāo)準(zhǔn)表》中規(guī)定的使用期限或更換周期。達(dá)到下列條件之一時(shí)，必須及時(shí)更換：

1. 達(dá)到國(guó)家規(guī)定的有效使用期限或公司規(guī)定的更換周期。
2. 在使用過(guò)程中損壞或失效，經(jīng)檢查確認(rèn)失去防護(hù)功能。
3. 在使用或定期檢查中，發(fā)現(xiàn)存在影響安全的缺陷。
4. 發(fā)生事故后，相關(guān)勞保用品經(jīng)評(píng)估確認(rèn)需要更換。

第十五條 報(bào)廢
失去防護(hù)效能、超過(guò)使用期限或國(guó)家明令淘汰的勞保用品，必須予以報(bào)廢。報(bào)廢品應(yīng)由倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)統(tǒng)一回收、登記，并采取破壞性處理等方式防止被誤用。嚴(yán)禁將報(bào)廢勞保用品再次發(fā)放或流入市場(chǎng)。

第六章 培訓(xùn)、監(jiān)督與考核

第十六條 培訓(xùn)
安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞保用品知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定、各崗位危害因素、所配勞保用品的正確選擇、使用、維護(hù)、保養(yǎng)及應(yīng)急處置等。新員工、轉(zhuǎn)崗員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后方可上崗。

第十七條 監(jiān)督檢查
安全管理部門(mén)及各車(chē)間安全員應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)員工勞保用品佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，納入日常安全巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查范圍。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定佩戴、使用不當(dāng)或使用不合格用品等行為，應(yīng)立即糾正并記錄。

第十八條 考核
將勞保用品管理情況納入各部門(mén)及員工的安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系。對(duì)違反本制度的行為，如不按規(guī)定佩戴、人為損壞丟失、管理不善等，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。對(duì)管理規(guī)范、表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 附則

第十九條 本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本制度自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

第二十一條 公司安全管理部門(mén)可根據(jù)國(guó)家法規(guī)政策變化及公司實(shí)際情況，適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。